Nesse artigo vou falar sobre as principais áreas que mais se vê gerando renda para profissionais que foram dispensados de suas empresas e começaram a buscar alternativas de sustento financeiro e familiar.
Os trabalhos independentes tiveram um crescimento significativo nos últimos 5 anos devido o agravamento do alto desemprego causado, principalmente, pelo período de caos do Covid-19, que veio seguido de 2015, quando as demissões em massa começaram a ocorrer pela instabilidade política e econômica que tivemos na época.
A questão desse tema é que há possibilidades de ganhos muito altos, maiores do que a CLT permite para muitos profissionais. Alguns já experimentaram esse novo formato de atuação e não querem mais sair dele. Porém, não há somente flores. Há desafios, limitações e questões a serem ajustadas para tudo isso aconteça da melhor possível.
Nesse artigo vou falar sobre as principais áreas que mais se vê gerando renda para profissionais que foram dispensados de suas empresas e começaram a buscar alternativas de sustento financeiro e familiar.
Pequenos reparos
Quando algo quebra em sua casa e você não sabe como consertar, vem alguém na sua memória que tenha a capacidade de fazer esse conserto? Ou, se você mora em um condomínio, tem alguém que trabalhe nele e que saiba fazer isso? Se a sua resposta for não, ela reflete a grande demanda de mercado que existe para profissionais de pequenos reparos, que se caracteriza como um nicho de negócio fantástico para quem quer migrar para o trabalho autônomo ou liberal.
As indicações desse tipo de serviço são, por exemplo, portas emperradas, alguma pintura básica, uma cadeira que rachou, um vidro que está sujo com adesivo, um fogão que não está ligando, uma máquina de lavar que travou, uma goteira que ninguém acha, uma infiltração de menor porte, enfim, tudo que possamos chamar de serviços pequenos.
Vamos a alguns cálculos que nos mostrem a possibilidade de ganhos dessa categoria de trabalho?
Imaginemos que cada reparo gira em torno de R$ 40,00 (trinta reais). Alguns são até mais, porém, vamos manter essa média.
Se o(a) profissional que decidiu atuar nesse nicho fizer 05 serviços por dia, somamos um montante de R$ 200,00 (duzentos reais). Se considerarmos apenas os dias úteis, multiplicamos esse valor por 22. O momento fica 200 x 22 = 4.400,00 (quatro mil e quatrocentos reais).
Esse valor de montante total, muitas vezes, não é pago para um profissional que tenha as mesmas atividades. Normalmente o salário de um(a) profissional de serviços gerais CLT gira em torno de 1.600,00 (mil e seiscentos reais). Se somado com a alimentação, vale transporte e FGTS, ainda assim, não chega ao valor de R$ 4.400,00.
Estrategistas de vendas digitais
Essa é a que mais despontou nos últimos 02 anos, principalmente como demanda para empresas de menor porte que atuam com vendas de produtos e serviços em geral. Com o aumento de empreendedores(as) nos últimos 07 anos, ocorrido devido muitos profissionais terem sido dispensados de suas empresas antes e durante a pandemia, criou-se um novo sistema de geração de renda: a de ter o negócio próprio.
O ponto disso é que essas pessoas que decidiram empreender, em sua maioria, não possuem conhecimentos suficientes para promoverem campanhas e ações de vendas digitais que garantem suas vendas no mundo online, criando a necessidade de contratações de empresas ou prestadores de serviços que sejam especialistas no assunto.
Sendo um novo contexto social de mercado de trabalho, a área de marketing digital não possui um sistema único de remuneração. Alguns profissionais dessa área negociam percentuais sob resultados, ou seja, ganham quando conseguem vender os produtos e serviços de seus clientes. Outros, ganham por prestação de serviço, ou seja, fez o serviço, recebe em seguida.
Transportes escolares
Esse também é um tipo de trabalho independente que tem voltado à tona nos últimos meses. Apesar de ser uma área conhecida como saturada, tem sido uma das alternativas para pais e mães que buscam a redução de custos com a compra de combustíveis.
A contratação de um transporte escolar terceirizados para levar e pegar filhos na escola é mais econômico porque, normalmente, a pessoa que faz esse serviço atende vários alunos de uma única vez, assim, sendo algo financeiramente viável. Dessa forma, o que os pais iriam gastar, por exemplo, R$ 200, pagam R$ 100 para o transporte, tendo uma redução de 100% de custos.
Para cumprir esse tipo de atividade é necessário estar de acordo com a legislação da área, que é própria e possui algumas regras.
Organizadores de festas
Como uma alternativa de redução de gastos, muitas famílias têm procurado profissionais físicos para realizarem a organização e execução de festas. Isso ocorre pelo fato da contratação de uma empresa especializada ter um custo maior, chegando a ser 30 ou 40% mais do que contratar um(a) profissional autônomo ou liberal.
Sobre o autor
Flávio Guimarães é diretor da Guimarães Consultoria, Administrador de Empresas, Especializado em Negócios, Comportamento e Recursos Humanos, Comentarista de Carreira, Emprego e Oportunidade dos Jornais Bom Dia Amazônia e Jornal do Amazonas 1ª Edição, CBN Amazônia, Portal Amazônia e Especialista em Soluções de Recolocação Profissional.
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