Antônio Azevedo. Foto: Reprodução/Amazon Sat
Antônio Azevedo é um dos convidados do programa Gente do Norte – Empresas, exibido pelo canal Amazon Sat. À frente do Grupo TVLAR há quase dez anos, o empresário acompanha as transformações do mercado e busca conciliar a tradição da empresa com novas estratégias de atendimento e gestão.
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Filho de José Azevedo, empresário português que construiu sua trajetória profissional no Amazonas, Antônio cresceu em meio à rotina dos negócios da família. A convivência com a oficina e a loja do pai marcou a infância e contribuiu para sua formação profissional.
“O meu pai construiu um legado de empresas e eu, na realidade, sou o sucessor. E como sucessor, a gente tem uma responsabilidade, um legado, não somente material, mas também imaterial”, explicou Antônio.
Da oficina de rádios ao Grupo TVLAR
A história do Grupo TVLAR começou com o trabalho de José Azevedo em uma oficina de conserto de rádios. A loja funcionava na parte da frente do imóvel, enquanto a oficina ficava nos fundos, e como a família também morava no local, o ambiente de trabalho fazia parte do cotidiano dos filhos.
“Ele começou consertando rádio dentro da oficina, com meu irmão um pouco mais velho que eu, mexendo lá nos rádios. E aí eu me lembro naquela ocasião, mexendo lá nos rádios, que peguei um choque, fiquei preso. Isso me marcou muito, o meu irmão, desesperado, foi atrás do meu pai para me tirar daquela situação. Passei ali pelo menos uns dois minutos preso. Nós fomos criados dentro do ambiente de trabalho, até porque a nossa casa era o depósito da loja”, relembra o empresário.
Em 1974, Antônio conseguiu autorização judicial para tirar a carteira de trabalho. A partir de então, passou a dividir o tempo entre a escola e as atividades na empresa, assumindo gradualmente novas responsabilidades até chegar à chefia de departamentos.
Durante sua trajetória, participou de mudanças importantes, como a informatização da empresa, e mais tarde, precisou enfrentar o desafio de suceder o pai, fundador do negócio: “O grande desafio foi suceder um fundador com uma personalidade muito forte”.
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Com a implantação da Zona Franca de Manaus (ZFM), a empresa passou a comercializar televisores importados, em uma época em que o acesso a esses equipamentos era restrito em outras partes do Brasil. A TVLAR também oferecia serviços de instalação e garantia, diferenciais que ajudaram a consolidar sua atuação no comércio local.
“Como o Brasil não produzia TV e era proibitivo importar televisores no resto do Brasil, a porta de entrada dos produtos importados era a Zona Franca. E o primeiro slogan da TVLAR era ‘TVLAR vende, instala e dá garantia'”, explicou o empresário.
A expansão para o interior começou em 1978, com a inauguração da primeira filial em Manacapuru. Segundo Antônio, a empresa foi pioneira na ampliação desse tipo de operação no estado, chegando a atuar em aproximadamente 90% dos municípios amazonenses.
O crescimento, no entanto, exigiu soluções para desafios característicos da região, especialmente o transporte de mercadorias e a oferta de crédito aos consumidores. “O primeiro desafio é a logística. Você está presente, você está com o produto próximo dele. O outro desafio é você prover o crédito. Então, é muito gratificante a gente ver a roda da economia, o ciclo virtuoso da economia no interior”.
Para o empresário, estar próximo da população do interior é uma maneira de contribuir para a movimentação da economia local e ampliar o acesso aos produtos comercializados pelo grupo.
Modernização e novas formas de consumo
Ao longo dos anos, o Grupo TVLAR diversificou suas atividades e adaptou as estratégias comerciais às mudanças no comportamento dos consumidores. Inicialmente, a empresa trabalhou com financiamento e, posteriormente, implantou o crediário próprio.
“O consumidor precisava de condições para adquirir o produto. Inicialmente, a gente começou com financeira. Depois, nós colocamos o crediário próprio, né. Agora, no momento atual, o consumidor, ele compra através do celular, da internet, nos marketplaces. Então, mas o importante é você manter, também, o relacionamento”, explicou Antônio.
Assim, apesar da expansão dos canais digitais, Antônio considera que o relacionamento presencial continua sendo importante para a experiência de compra. “O mais importante, hoje, é o contato físico, é o olho no olho. O cliente, às vezes, precisa desse atendimento mais humanizado”, afirma.
A empresa também investe em novos formatos de loja. Na unidade matriz, em Manaus, o grupo experimenta um modelo de autosserviço para produtos importados e utilidades, permitindo que os clientes escolham os itens e os levem diretamente ao caixa.
A proposta é ampliar as opções de compra e oferecer produtos complementares que atendam às necessidades dos consumidores.
Gestão, inovação e desenvolvimento de pessoas
A modernização dos negócios também envolve mudanças na estrutura administrativa. A TVLAR Office, espaço que funciona como retaguarda da operação, reúne equipes em um ambiente aberto, com bancadas compartilhadas e áreas destinadas à convivência e à comunicação entre os profissionais.
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O modelo foi pensado para facilitar a troca de informações e tornar os processos internos mais dinâmicos. A diversificação também levou ao surgimento de outras frentes de atuação, como a TVLAR Motors, criada a partir da estrutura da importadora.
Amazônia como território de oportunidades
Para Antônio Azevedo, empreender no Amazonas significa compreender as particularidades de uma região extensa, com desafios logísticos, mas também com grande potencial econômico. O empresário avalia que a Zona Franca de Manaus trouxe benefícios importantes para a capital, mas defende a necessidade de ampliar as oportunidades para os municípios do interior.
“A Amazônia é muito grande. O que eu acho que falta na Amazônia é um planejamento. E nós temos muitos potenciais. É uma oportunidade em que nós estamos deitados em um grande tesouro, não sabemos explorar ainda e não estamos sabendo usufruir disso”, destaca.
Na avaliação dele, o desenvolvimento regional depende de iniciativas que considerem as características da região e contribuam para melhorar as condições de vida da população.
A ligação com o Amazonas também está relacionada à história familiar e ao compromisso de manter os negócios na região onde foram construídos. Para Antônio, a empresa tem a responsabilidade de gerar impacto positivo na vida das pessoas e contribuir para a economia local.
O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Além da gestão empresarial, Antônio defende que o sucesso precisa estar associado a outras dimensões da vida. Para ele, a realização profissional deve caminhar junto com a convivência familiar, os cuidados com a saúde e a espiritualidade.
“Para você ter sucesso, você não pode ter um sucesso unicamente em um determinado setor. A sua vida profissional, como um meio. O fim deve ser outro. Qual o teu fim? Qual o teu propósito? Então você tem que ter esse alinhamento com o teu trabalho. Na tua vida pessoal, com a tua família, você tiver uma família bem ajustada, você não consegue produzir, você não consegue ser feliz”, declarou Antônio.
A filosofia também representa uma maneira de enxergar o legado recebido do pai: mais do que dar continuidade ao patrimônio familiar, preservar valores e responsabilidades que orientam sua atuação.
Antônio Azevedo assegura, assim, que segue à frente do Grupo TVLAR com o objetivo de conciliar tradição, inovação e compromisso regional. Sua trajetória é marcada pela continuidade de uma história empresarial iniciada em Manaus e pela defesa de uma Amazônia com mais planejamento e oportunidades de desenvolvimento.
À frente do grupo, Antônio busca manter a continuidade da história iniciada pelo pai, ao mesmo tempo em que acompanha as transformações do mercado e procura novas possibilidades para os negócios.
Antônio Aevedo é um dos convidados do programa Gente do Norte – Empresas, transmitido pelo canal Amazon Sat. Assista:
