Mesmo diante da crise que continua assolando a economia no país, conseguir um emprego pode ser mais fácil do que se espera. Por meio das plataformas digitais diversas oportunidades surgem a cada dia. Segundo especialista, entre várias plataformas digitais, o Linkedin é a maior rede profissional do mundo. Nela o usuário constrói um networking de trabalho forte e amplo. Além de se relacionar com outras redes sociais o Linkedin faz com que o usuário se relacione e construa sua rede social voltada para área de trabalho desejada. Também serve como currículo para quem faz parte dela e ajuda o usuário a encontrar ofertas de empregos. Mas, há quem defenda a seleção tradicional com entrevista “olho no olho”, antes da contratação. 
Foto: Reprodução/Shutterstock De acordo com a da Associação Brasileira de Recursos Humanos no Amazonas (ABRH-AM), hoje sua principal fonte de pesquisa é o Linkedin onde estão disponíveis as informações sobre o candidato. Essa plataforma digital armazena desde dados pessoais até artigos que servem como base determinante para a captação de candidatos pelas empresas, organizações e entidades de classe do segmento de RH.Segundo a diretora de Relações com os Associados da ABRH-AM, Leuza Medeiros, a plataforma Linkedin é a mais importante ferramenta para contratação, na atualidade. “Nunca fomos tão demandados no Linkedin como somos hoje. É a mão invertida: antes era eu quem convidava meus candidatos hoje são eles que me enviam convites”, constatou. Leuza recebe, em média, 20 convites por dia. “Sem dúvida o Linkedin é a mais importante ferramenta para contratação”, completou. Ainda, segundo Leuza Medeiros, outras redes sociais como o WhatsApp e Facebook, por exemplo, propiciam maior visibilidade pessoal, ao contrário do Linkedin que tem o foco exclusivo no universo profissional. “Nela você constrói um objetivo um networking de trabalho muito forte e grande, além de se relacionar com outras redes sociais o Linkedin faz com que o usuário se relacione e construa sua rede social voltada para sua área de trabalho”, explicou.O Linkedin também serve como currículo, bem como, ajuda o usuário a encontrar ofertas de empregos. “Fornece notícias e diversas outras grandes possibilidades para uma maior interação”, concluiu Leuza Medeiros que possui um currículo invejável: ela é psicóloga graduada pela UEPB. Pós-graduada em Administração Industrial – e em Marketing pela ESPM-SP. Obteve os Certified Executive Coaching; Alpha Assessor; Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching. Possui 25 anos de experiência em indústria, comércio e instituições sem fins lucrativos, na área de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional. Atua como professora de graduação e pós-graduação.No entanto, na avaliação do diretor presidente da Action Pesquisas de Mercado, Afrânio Soares Filho, apesar das redes sociais e plataformas digitais criarem inúmeras oportunidades para quem busca entrar no mercado de trabalho, ainda não substituem a tradicional seleção presencial. “Penso que as redes sociais servem para aproximar e estabelecer uma rede de contatos. Entretanto, as plataformas digitais de contratação não são suficientes para unicamente definirem quem fica numa determinada vaga. Sempre será necessário haver a entrevista pessoal para a derradeira decisão de quem será contratado”, alertou.Mercado publicitário em ascensãoEstudos realizados pela Warc World Advertising Research Center, no ano passado, apontam um crescimento no mercado publicitário perto de 4,5% para 2016. Os avanços estão diminuindo de velocidade, mas ainda há índices positivos para o mercado digital. A Warc aponta que a internet será o meio de comunicação que receberá a maior parte do investimento publicitário mundial neste ano.Na visão do professor, palestrante e sócio fundador da Agência Criar Digital, especialista em marketing relacionado à estratégia, Rafael Gonzalez, no mundo atual a internet já se tornou um meio de comunicação sólido, com grande potencial de crescimento nos próximos anos. “Em decorrer da crise que afeta o nosso país nos últimos meses, muitas pessoas estão com dificuldade de arrumar emprego. Muitos já começam a sentir o drama do desemprego entre suas turmas de amigos, familiares e pessoas próximas. O mercado digital também está sendo afetado pela crise, porém, ainda em proporções menores”, avaliou.Para Gonzalez as ferramentas digitais podem auxiliar as pessoas a encontrar empregos dentro do mercado publicitário. “Na verdade já existe ferramentas, aplicativos e sites que ajudam aqueles que buscam se recolocar no mercado de trabalho. Dentre elas, estão cinco plataformas interessantes que ajudam nesse processo: We Do Logo, Emprego Ligado, Linkedin, Biz.u e obandTalent”, citou.5 plataformas digitais que auxiliam quem procura empregoWe Do Logo Esta é uma plataforma especializada para freelancers, a demanda desta ferramenta não se resume a encontrar um funcionário para sua empresa ou uma oportunidade de emprego. Esta ferramenta permite que a empresa disponibilize um serviço para designers por determinado valor e assim através de um briefing a empresa pode receber diversas opções de artes e assim escolher qual lhe agrada mais.Emprego Ligado – Aplicativo de smarthphoneO Emprego Ligado é uma plataforma muito interessante e inovadora, seu conceito é fazer com que o usuário/ procurador de trabalho encontre algum tipo de serviço ou emprego perto da sua casa. Sua interface é bem interessante, ela mantém as diversas oportunidades de áreas de trabalho divididas em categorias e depois que o usuário se cadastra no app ele tem a opção de escolher a que mais lhe agrada e dentro dessa categoria encontrar a área de especialização que ele procura. Este app vem para facilitar e automatizar o processo de procura das empresas para encontrar novos funcionários.LinkedinO Linkedin é a maior rede profissional do mundo. Nela você constrói um objetivo um networking de trabalho muito forte e grande, além de se relacionar com outras redes sociais o Linkedin faz com que o usuário se relacione e construa sua rede social voltada para sua área de trabalho, também serve como currículo para quem faz parte dela e ajuda o usuário a encontrar ofertas de empregos. Fornece notícias e diversas outras grandes possibilidades para uma maior interação.Biz.uEsta é uma plataforma totalmente brasileira bem nova e inovadora. Criada em 2013, está em sua versão beta, ou seja, ainda não está completa. Esta plataforma já está funcionando e vem arrecadando boas críticas ao seu respeito, além de possuir um belo design e boa interação ela pretende ser um polo de projetos inovadores.JobandTalent – Aplicativo de SmartphoneO JobandTalent é uma plataforma espanhola criada em 2009 para smartphones, com design interessante seu objetivo é encontrar um emprego perfeito sem muito esforço. Esta ferramenta funciona da seguinte forma; primeiro ela pede um cadastro para usuários e cria um perfil, a partir desse perfil cadastrado exibe para os usuários quais vagas de emprego combinam mais com o seu perfil criado, semelhante a “linha do tempo” do Facebook.Outra plataforma brasileira de busca de emprego interessante para conhecimento é a ‘What’s Rel?‘. O maior site brasileiro com foco exclusivo no mercado de trabalho para Analistas Internacionais. Estas são as dicas de Rafael Gonzalez, professor, palestrante e sócio fundador da Agência Criar Digital, especialista em marketing relacionado à estratégia.
