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Quarta, 24 Abril 2024

Áreas com falta de profissionais autônomos

Muitos profissionais, ao serem desligados de seus empregos formais, pensam em migrar para a modalidade de trabalhos autônomos que, inclusive, têm crescido muito em percentual e sido tendência para os próximos anos. O(a) eletricista contratado agora t

Empresas, contratem as mamães!!!

No mundo do recrutamento e seleção, assim como em todas as áreas do mercado, infelizmente ainda ocorre alguns preconceitos. Digo isso, não em tom crítico, mas como um profissional da área que já presenciou dezenas de situações constrangedoras. Ainda

Descubra os melhores horários para envios de currículos

Muitos profissionais têm excelentes currículos tecnicamente bem elaborados, porém, se encontram na dúvida de tantos envios e nenhum retorno efetivo. Diante isso, muitas coisas podem acontecer. Desde o perfil não ser 100% o que a empresa busca até os

Saiba como não cometer erros na confecção de um currículo

A confecção de um currículo é um grande paradigma. Em torno desse assunto, muitas dúvidas surgem em profissionais que buscam entender e saber como funciona a mentalidade de recrutadores e recrutadoras. Além da elaboração em si, temos alguns desafios

O que é melhor: ser empregado ou empregador?

Vivemos em um ambiente construído onde sempre buscamos saber o que é melhor, o que é pior, o que é mais recomendável e o que nos trará mais benefícios diretos e indiretos. Desmistificando um pouco desses conceitos, podemos considerá-los como relativo

Descubra o que as empresas buscam em profissionais em tempos de crise

Em tempos de crise a quantidade de concorrentes em processos seletivos aumenta significativamente. Muitos profissionais de níveis mais avançados concorrem com profissionais menos capacitados. Em alguns casos, acaba sendo uma concorrência desleal. No

Dados CAGED atualizados: o que está acontecendo com a geração de empregos?

Nessa semana o CAGED divulgou os dados atualizados sobre a geração de empregos em todo o Brasil. Somando os balanços do primeiro trimestre do ano, temos os seguintes números: Norte: - 7.497 postos de trabalho. Centro-Oeste: + 38.635 postos de trabalh

Princípios para ter um negócio próprio

Para muitos, o sentimento de ter um negócio próprio é a Liberdade. Para outros, a prisão. Para outros, uma brincadeira gostosa que se faz e se ganha. E outros nem pensam nisso, pois consideram a ideia como um pesadelo. Assim como qualquer decisão na

Emprego acima dos 50

Os profissionais acima de 50 anos são, proporcionalmente, os que mais sofrem ao tentarem suas recolocações. Até mais do que os jovens que buscam o primeiro emprego. Muitos deles até desistem de procurar a oportunidade. Além das desistências, também t

Como escolher a profissão para seguir

Passamos, em média, 60% de nossas vidas trabalhando ou executando projetos profissionais. Por isso, precisamos escolher muito bem a área que vamos seguir ou a área que vamos iniciar uma transição de carreira. Estima-se que hoje, no mundo, há 75% de p

As áreas com mais falta de profissionais na Região Norte

Em tempos de crise, falar sobre vagas que sobram no mercado de trabalho parece loucura. E realmente sobram, nas mais diversas áreas e segmentos empresariais. Da Indústria ao Terceiro Setor. Em nossa região temos um déficit significativo em muitas áre

A pejotização chegou na Amazônia

A pejotização ainda é uma grande dúvida em algumas regiões do Brasil. Desconhecida por muitos, tem sido interpretada por especialistas como a forma que as empresas estão buscando para tentarem sobreviver em relação às altas cargas tributárias trabalh

As melhores áreas para seguir nos próximos 10 anos

Muitos estão em busca de descobrir os segredos do futuro. Já imaginou se nós tivéssemos uma bola de cristal que pudesse nos indicar quais áreas para empreendermos, seja em nossas profissões ou com empresas próprias? Uau, seria fantástico!!! Mas como

A especialidade como fator determinante para a empregabilidade

Todos os dias ouvimos que a capacitação profissional é crucial para a volta ou ingresso ao mercado de trabalho. E realmente é. No entanto, essa capacitação tem um viés mais profundo: a especialização segmentada. Ela significa quando um profissional,

Quando a imparcialidade gera a liderança

Muitos profissionais se perguntam qual a fórmula para chegar a um cargo de liderança. Existe? Creio que não. A liderança é uma ferramenta organizacional que tem de ser exercida de forma plena, não calculada, mecanizada, padronizada. Para ela ser exer

Quando um aprendizado vale mais que dinheiro

E quem disse que o imediatismo é ruim? É óbvio que ele é ótimo. Quem não gosta de um problema resolvido de forma rápida? Ou aquela grana que se ganha rapidamente? Ou aquele sonho maravilhoso cumprido em curto tempo? Todos nós gostamos. É claro. No en

O futuro que nos espera

Uma expressão tem aterrorizado muitos profissionais no século da tecnologia e da inclusão digital: profissões que deixarão de existir daqui a alguns anos. O terror é uma imagem criada pelas tantas divulgações que vemos ocorrendo em mídias sociais, pa

Comportamento X Competências Técnicas

Um dado preocupa muitos especialistas de Recursos Humanos (RH) e gestores empresariais nos mais diversos segmentos e setores: 83% dos nossos trabalhadores são demitidos por causa do comportamento. Na realidade, por causa do mau comportamento. No meio

O nosso 2019

2015, 2016, 2017. Anos terríveis. 2018, menos pior. Passamos por uma crise arrasadora no Brasil em relação à geração de empregos, empreendedorismo e negócios em geral. Empresas indo à falência, profissionais sendo demitidos, desemprego aumentando a c

Áreas para empreender

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