O Projeto Crescer é um dos programas sociais da Prefeitura de Boa Vista, que atende cerca de 250 jovens de 15 a 21 anos.

Mensurar a satisfação do cliente, é uma maneira muito eficiente de determinar se sua empresa está entregando o que o cliente quer, necessita e espera.

Ecksten Cachoeira, criador do projeto, conta que já sentiu na pele as dificuldades para encontrar uma vaga de emprego e resolveu usar o projeto para coletar currículos da vizinhança.

Nesse artigo vou falar sobre os fatores comportamentais que começarão a ser gerados assim que a nova lei entrar em vigor efetivo.

Nesse artigo vou falar sobre os quatro principais pilares para podermos alcançar o que tanto queremos.

Empresas realizam a inclusão de pessoas com deficiência em diferentes aspectos da vida social

Modalidade tem regras diferentes do emprego comum

Com essa expectativa, o mercado começa a estudar formas de voltar as suas operações, que estavam travadas por conta dos decretos e baixa circulação de clientes.

Nesse artigo, vamos conhecer os maus comportamentos que estão no topo da lista de fatores causadores de demissões.

O candidato selecionado, além de adquirir experiência profissional, receberá uma bolsa no valor de um salário mínimo

Nesse artigo vamos refletir, juntos, sobre algumas questões cruciais para a busca por vagas e oportunidades no mercado de trabalho.

Todas as vagas são publicadas diariamente, nas redes sociais da Setemp, Instagram (@_setemp) e Facebook (setemp.am)

Nesse período do ano, as oportunidades temporárias sempre aparecem, principalmente no setor do comércio, que aquece no período de Natal, Ano Novo e materiais escolares.

"Nem sempre as funções realmente deixam de existir como ouvimos tantos falarem por aí, mas sim começam a se transformar em outros tipos de atividades."

"Assim como a profissão do corretor é uma atividade informal, várias outras podem ser: administradores, nutricionistas, advogados, fisioterapeutas, etc"

"No meio disso tudo temos alguns fatores cruciais que qualquer empresa valoriza em um processo de recrutamento e seleção de pessoas"

Diferente da busca por oportunidades operacionais, o nível executivo requer mais networking do que envios aleatórios de currículos

Vamos falar sobre esse assunto, hoje, mostrando o outro da situação, onde muitos profissionais conseguem criar suas oportunidades com base em...... ABORDAGENS