Após um levantamento realizado com empresas de recrutamento e seleção da região, chegamos a alguns pontos que têm sido os principais motivos de desclassificações em uma etapa crucial do processo seletivo: a entrevista.
Após um levantamento realizado com empresas de recrutamento e seleção da região, chegamos a alguns pontos que têm sido os principais motivos de desclassificações em uma etapa crucial do processo seletivo: a entrevista.
Neste artigo vou falar sobre as principais afirmações que geram desclassificações já no ato da conversa.
Vamos falar sobre alguns pontos críticos que os próprios profissionais do ramo da seleção alegam.
Nesse artigo vamos tratar sobre as principais dúvidas de profissionais sobre o assunto, com as perguntas que normalmente são feitas a especialistas de Emprego e Carreira.
O processo de convencimento gera excelentes resultados quando é aplicado com base no jogo de palavras; entenda.
As entrevistas por vídeo foi uma descoberta ímpar por parte das empresas que mudaram seus formatos de processos seletivos no período da quarentena da Covid-19
Nesse artigo, vamos citar exemplos práticos do que não dizer, seguido das argumentações e possíveis interpretações causadas pelo que falamos.
"A questão é que o mercado tem muitos excelentes profissionais, entretanto, um ou outro fator acaba sendo motivo de eliminação. Alguns mais simples, outros mais graves"
"No meio disso tudo temos alguns fatores cruciais que qualquer empresa valoriza em um processo de recrutamento e seleção de pessoas"
"O jogo de palavras sempre foi e será o passaporte para o convencimento de pessoas. Ele pode ser praticado desde uma entrevista até uma rodada de negociações"
