"Precisamos fazer algumas observações que podem nos tranquilizar se pensarmos no futuro próximo."

Alguns processos seletivos continuam a todo vapor, sendo realizados e concluídos a distância.

Com o crescimento do Covid 19 na região, muitas empresas estão absorvendo esse novo formato de trabalho

A diminuição de vagas está ocorrendo, mas não no tamanho que temos ouvido. A prática mostra uma diferença gritante das tantas teorias que circulam por aí

Conheça os principais pontos que podem levar o (a) profissional a alcançar o alvo de forma menos demorada do que o habitual

Nesse artigo, vamos abordar pontos fundamentais que criam impactos e chamam a atenção de recrutadores(as) e gestores(as) de empresas

"A questão é que o mercado tem muitos excelentes profissionais, entretanto, um ou outro fator acaba sendo motivo de eliminação. Alguns mais simples, outros mais graves"

"Assim como a profissão do corretor é uma atividade informal, várias outras podem ser: administradores, nutricionistas, advogados, fisioterapeutas, etc"

"No meio disso tudo temos alguns fatores cruciais que qualquer empresa valoriza em um processo de recrutamento e seleção de pessoas"

"De cada 10 casos de situações informadas como injustas, 05 são consideradas injustas porque ferem gostos pessoais dos reclamantes."

Diferente da busca por oportunidades operacionais, o nível executivo requer mais networking do que envios aleatórios de currículos

"Essa nova geração de pessoas acompanha as tendências do mundo inteiro e já chegou na Amazônia há algum tempo sem nós percebermos"

"O jogo de palavras sempre foi e será o passaporte para o convencimento de pessoas. Ele pode ser praticado desde uma entrevista até uma rodada de negociações"

Vamos falar sobre esse assunto, hoje, mostrando o outro da situação, onde muitos profissionais conseguem criar suas oportunidades com base em...... ABORDAGENS